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株式会社ジョイフルの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般社員から店長までは月給制(基本給+職能給)、エリアマネジャー以上の役職では年俸制となっている。
基本給は転勤可能な範囲によって異なり、転勤できる範囲が広いほど高くなる。転勤範囲は年2回変更可能。
昇給は年に1回(4月)、賞与は年に2回(7・12月)あり、基本はそれぞれ1.6ヵ月分となっている。
手当は、通勤手当・深夜勤務手当・時間外勤務手当・休日出勤手当・正月手当・お盆手当・地域手当・単身赴任手当・役職手当・子供手当・子育て手当など様々。

評価制度:
昇給は年に1回(4月)あり、同じ等級・役職の社員との相対評価によって昇降格・その年の年俸が決まる。
実力主義の面が大きく、20代でエリアマネジャーや30代前半で課長という人もいる。
ポストが空いたり、新しく部署を立ち上げたりする際に昇進できる可能性がある。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:入社ころよりは大分ましになったが店舗や店長次第でいくらでも変
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:社長自身が女性ということもあり、女性の働きやすさについてはかな
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 4万円 30万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低い手当、職能給などで給料が決まる賞与は年2回、コロナなかでも
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:入社1年までの研修はあるそれ以外は自力毎月テストがある時期も
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
福利厚生:退職金制度はあり、勤続3年以上の場合支給される。社宅制度があり、借り上
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本はお昼から夜21時のシフトがメインです。店舗はほぼ9割が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅手当について、基本的にはあります。独身か既婚かで手当の額は変わって
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅手当一部補助あり通勤手当ありとなっているが数十円。ガソリン代にもな
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修ありとなっているが、実際に店舗で動けるようになるような研
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年に2回昇給査定があります。判断基準としては、その店舗の売上が主です。
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:拘束時間12時間は当たり前。休日はまともに無く人員不足であれ
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
組織体制・コミュニケーション:最近は社長を中心に風土改革に力を入れており、その一
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない、飲食店、ファミレス、接客業
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性でも店長、AM、社長も頑
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食の仕事をしたことがあるかたなら、ほとんどギャ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系。気にならなければ、何とも思わない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:女性で、管理職になろうと思ったら結婚、出産をしてではなかなか難
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性管理職女性管理職登用ありとなっているがほぼいない
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当、数円程度であり。住宅補助、会社一部負担あり。退職金、3年以上
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:休み日に店舗や上司からの電話が毎日なり、プライベートとの両立
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性店長もたくさんいます!みなさん、サバサバして男勝りの方も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】店長になる為のきちんとした教育も受けず、
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修はあるが経営理念など当てられた時にスラスラ言えないと晒し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:職場というより会社全体。自分のいた店舗や近隣店舗だけか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:働きやすい職場環境作りとして、子育てサポート企業の認定の証であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のいるエリアは近隣店舗の社員同士はある程度仲が良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】従業員の人数が少ない店舗だと、配属したて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:十数年前までは「社員は残業して当たり前」という体育会系
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:子育てサポート企業の認定の証である「くるみんマーク」の取得によ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトに対しての福利厚生がよかったので社員も
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