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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:
老舗ならではの付き合い。 古くからの取引先にたいして人情味があり、大切にしている。

事業の弱み:
変革。

事業展望:
上向き。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:多いにあります。ただし自分から聞かないと答えてくれません。コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の仕事が会社の利益になってい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】皆明るく振る舞い日々の仕事に精進していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:昇進制度が曖昧な所。休みが本当に少ない。土曜、日曜も定例
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修制度、資格援助。働きがい:今後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:この業界のみでやって行こうと思えば問題ないと思います。他の業界で営業経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】今はわかりませんが、何を根拠に目標数値を決めているのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:同業他社とサービス内容は特別に画期的なものはなく、お客様との人間関係で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も一般社員同様に顧客を持ち、営業をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:特別良いと思った事はありませんでした。昇進、昇格も明確な規定がなく、仕
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し組織としての形があると思っていたが、堪え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:地場中心の営業エリアで多くの競合他社があり、価格交渉も大手には敵わず後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】社長以下役員で会社全体の目標を決め、営業各自割り振りと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:粘り強い性格は身に付いたと思います。競合も多く、業界の特異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になかったです。工場での研修、営業同
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職1名。 割り切って働くなら良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:勉強会は在職時にはありませんでした。土日を使い会議はありました。今思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:殆どの従業員が部署の隔たりなくフレンドリーでわからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ルート営業が主。他社競合が有る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】計画を立て行動する事はできましたが、仕事量の多さ、顧客と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:業界内の暗黙のルールが多く、ストレスが多かったです。同業他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良い点にも書いていますが、特に成長を促
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:上司の機嫌次第で雰囲気もよくも悪くもなる所がありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大口の顧客の同行等はありましたが、基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多く、活躍されています。各職種、特に工場では半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:自分の仕事の結果が目に見える点。成果が直接会社の売り上げに直結するので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:仕事が本当に社会に役立っているのか、これからもそうであり続ける事が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同部署内では大抵の事は相談出来る風通しの良さはあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】会社の目標達成の為に、自身での新規開拓、取引先への営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:勉強会なし。法令、業界動向等は会議で教えてもれいました。常に自己研鑽
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