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回答者別の社員口コミ(有限会社日基リース)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 企画 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し組織としての形があると思っていたが、堪え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多く、活躍されています。各職種、特に工場では半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:昇進制度が曖昧な所。休みが本当に少ない。土曜、日曜も定例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:多いにあります。ただし自分から聞かないと答えてくれません。コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:この業界のみでやって行こうと思えば問題ないと思います。他の業界で営業経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:特別良いと思った事はありませんでした。昇進、昇格も明確な規定がなく、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:殆どの従業員が部署の隔たりなくフレンドリーでわからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の仕事が会社の利益になってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】皆明るく振る舞い日々の仕事に精進していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ルート営業が主。他社競合が有る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:上司の機嫌次第で雰囲気もよくも悪くもなる所がありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同部署内では大抵の事は相談出来る風通しの良さはあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:地場中心の営業エリアで多くの競合他社があり、価格交渉も大手には敵わず後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:同業他社とサービス内容は特別に画期的なものはなく、お客様との人間関係で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:業界内の暗黙のルールが多く、ストレスが多かったです。同業他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:粘り強い性格は身に付いたと思います。競合も多く、業界の特異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:勉強会なし。法令、業界動向等は会議で教えてもれいました。常に自己研鑽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:勉強会は在職時にはありませんでした。土日を使い会議はありました。今思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:仕事が本当に社会に役立っているのか、これからもそうであり続ける事が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:自分の仕事の結果が目に見える点。成果が直接会社の売り上げに直結するので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良い点にも書いていますが、特に成長を促
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になかったです。工場での研修、営業同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】今はわかりませんが、何を根拠に目標数値を決めているのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】社長以下役員で会社全体の目標を決め、営業各自割り振りと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も一般社員同様に顧客を持ち、営業をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大口の顧客の同行等はありましたが、基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】計画を立て行動する事はできましたが、仕事量の多さ、顧客と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】会社の目標達成の為に、自身での新規開拓、取引先への営業は
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