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富士電波工機株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

富士電波工機株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2016年04月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

富士電波工機株式会社の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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富士電波工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年04月17日
福利厚生：企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である  。  また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。というのが福利厚生ですが。
※あるのは『はい！家族手当最低限のみです。』
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富士電波工機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年04月17日
勤務時間・休日休暇：一応、週休2日制と書かれていますが、土曜日が休みで無い日も沢山あります。国民の休日を取得した分、土曜日が出勤になります。年度に寄って何年休日が減って来ています。入社希望の方がおれば、会社のカレンダー（社内用）を確認した方が無難だと思います。
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富士電波工機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年04月17日
成長・キャリア開発：自分自身仕事を通じて違う意味で、個人で頑張り免許等を取得し自分自身の成長度を高めて来ました。
会社の仕事に、実際応用出来る事は無いに等しいと思います。
ほんの一部であると思いますが勉学を主と考え仕事に結び付け
いざとなった時に備えて成長しておくべきだと思っています。
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富士電波工機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年04月17日
成長性・将来性：売り上げが順調に伸びていないので確かに先行き不透明です。
将来性はあまりないと思います。何故なら新しい分野での新規開発及び新規部門への進出の希望がある業種ではないと思います。
入社したい方が居れば、新たな展開には何があるかを質問するといいでしょう。
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富士電波工機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正直単刀直入に言いますが安いです。
都内とは全く基準にならない位の金額です。
そちらの基準の金額に査定額が入りますので予想外以上に低くなります。更に年齢を増すごとに、その低い額に上乗せですから予想がつくと思います。
そして1番お金が必要な年齢になるとベースアップ分はそこで無くなり、そこから年齢とともに基準額が低下して来ます。
参考にして見て下さい。
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