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ティーライフ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月21日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで基本的には休日出勤はありませんが、繁忙期は数回だけヘルプとして出勤し代わりに平日に休みを取る感じです。シフト制の部署も土日休みと同じ日数お休みは取れていると思います。
(祝日は出勤で有給休暇利用推奨日としている日もありました。)
全体的に有給休暇は自由に取りやすく、部署関係なく多くの人が利用している印象でした。

多様な働き方支援:
テレワークをしている人も多く、午前だけ・午後だけで利用している人も多くいました。
急遽の予定でも自分の業務に支障がなければ、自由に取りやすい方だと思います。

回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本はない。休みも、時間単位から取得可能で比較的取
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:パートの場合、希望休はほぼ確実に取れました。主婦にはとてもい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:仕事の量が人により偏りがあるため、しばし休日出勤することもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務形態についてはパートなどもあり、有給も積極的に消費するよ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:部署、役職、マネジメント能力、方針によって仕事の荷重がかなり
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署により忙しさに差がある。多様な働き方
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の有無は様々です。課長クラスの人たちの中には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署や人によって取りにくい人もいるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】かなり取得しやすい制度になっている。実際多
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:1年目などの休日に会社行事に強制参加が多い。また切手を貼るた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は約9時間平均残業時間は約1時間残業手当は申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:全社的には有給休暇はかなり取りやすい。部署により、ルールや雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日と多い方。さらに有給休暇も取得しやすい。休日
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:部署によって残業時間に差が生じている。早い部署は終
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。地元の女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は自分次第でコントロールが効く。申請許可制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第でコントロールがきく部署が多いと思う。ただ、申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有休はとりやすいほうだと思う。ただ、昔からの古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:まだ昔の風潮が「なんとなく」雰囲気で残っているので、休む=働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:資格取得支援制度の中で就業時間後に講習を行うものもあるが、できれば就業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすいと思う。早めに上司に言えば、長期休みをとって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:昔からの考えの人間も中には居るので、あまり休むことが多いと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:新入社員への研修制度や、社員への資格取得支援制度があり社員のスキルアッ
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:申請しやすいが評価に影響あり多様な働き方支援:副業禁止を強く
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