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ティーライフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
上層部に中途入社がおおくなり、創業からのカルチャーはかなり変わってきていると感じる。
お客様や社員、を大切にしていると感じていたが最近はあまり感じない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はアットホームな雰囲気で業務以外でもコミュニケーションをとっている。
上司とのコミュニケーションはその人による。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワークもできるが、基本は非推奨

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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 回答なし/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:人間関係の向上に力をいれており大変よい評価はシビアと感じる
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月16日
企業カルチャー・社風:社外の情報にうとい、同調主義組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:上の指示にが間違っていても逆らわない社風組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2021年11月07日

回答者： 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年11月07日
企業カルチャー・社風:田舎の女子校のような閉鎖的な文化組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新入社員の研修制度が整ってい
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：集団行動を重んじる文化があり、個人に同調を求める強い社
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：ほとんどの一般社員は、仲が良く働きやすい職場になってい
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業理念の浸透：一部の中途で入社した管理職は企業理念について理解していないと感じ
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業理念の浸透：毎朝朝礼で企業の理念を読む機会があり、会社全体に浸透している。「
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口コミ投稿日：2020年06月16日

回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションが取りやすく、和気藹々
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制：新入社員の研修制度が整っているので、入社後の不安という
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:仲が良い？と謳っているが本音はあまり仲は良くなかっ
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ ピッキング等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミニュケーション取りやすかったです。よく
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