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回答者別の社員口コミ(ティーライフ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】役職者待遇で中途入社した社員はあまり活躍をし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一般社員の中途社員は活躍している人が多い印象
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】オペレーター部門に配属された後、新入社員のヒ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年の傾向では、新入社員はまず学歴関係なくオ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員の研修制度が整ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:資格取得支援制度の中で就業時間後に講習を行うものもあるが、できれば就業
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:新入社員への研修制度や、社員への資格取得支援制度があり社員のスキルアッ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:若い女性社員へのサポートやケアが不十分な感じがする。戦力
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:社員の半数以上が女性であり、女性が働きやすい環境は整えら
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休制度から再度就業する際に社員からの選択肢が無く
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用を積極的に考えている方だと思う。また産休
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口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:自分のやるべきことを把握しすぐ行動に移せる。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:役職者待遇で中途入社した社員はあまり活躍をしていない。過去のノウハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:一般社員の中途社員は活躍している人が多い印象。当初一般社員で入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:オペレーター部門に配属された後、新入社員のヒアリングをもっと頻繁に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:近年の傾向では、新入社員はまず学歴関係なくオペレーター部門に配属さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:新入社員の研修制度が整っているので、入社後の不安という
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