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富士機械工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月02日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年02月02日
企業カルチャー・社風:
安定志向で十数年前の機械図面が未だに多く現役で流用されている。過去実績を重んじている。挑戦して得る結果より、失敗した場合の損失が大きく評価される為、仕方がない。

組織体制・コミュニケーション:
いわゆるサボリ組が徒党を組んでいたりする。同部署間のコミュニケーションは普通に取りやすいと感じる。

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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織。長い会議をしても結局何も決まらないことも多
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。20代から仕事を任せて貰えま
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性:外国人の従業員が増え
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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 総務人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年10月27日
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりとした印象それがいいという人であれば入社に
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