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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で失敗して覚えていく環境です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】週１回の各業務勉強会が朝行われます
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口コミ投稿日：2024年11月28日

回答者： 女性/ 企画、広報、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたり、産休育休明けでリモートワークしている女性
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】お客様への対応を一つ一つチェック出来
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSグループ

2.8
口コミ投稿日：2020年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度がある。研修中は使えない。成長に関しては上司次第
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口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月30日
福利厚生:携帯手当や服装手当など他者にはあまり見られない支援
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 女性/ マーケティングユニット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
50万円 0万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給与の額自体は面接時に提示されたものが妥当だ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
勤務時間・休日休暇：朝早く出ると通常より多くの残業代をいただけます。また多くの方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】社長自らの入社教育や、細かな成績判定、社内での
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員の収入の安定が必要だと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長したと感じるのは、業績が伸び
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】この会社で最初から育てられていれば伸び
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】お客様の気持ちを掴める営業がいる上で、
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