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マツダエース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円294~650万円28

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲294~650万円
回答者数28

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
341万円
(平均年齢32.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
475万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
497万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
375万円
(平均年齢22.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
435万円
(平均年齢36.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
365万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円450万円8
30~34歳404万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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マツダエース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は親会社のマツダに左右されるが年5ヶ月以上はあるので職種ではいい方であると思う
昇給は少ない
残業は会社で規制されているので残業をして稼ぎたい人には向いていない

評価制度:
若年層でも実力がありアピールができていれば昇格はできる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年少ない。賞与評価も基準が明確で、社員へフィードバックがしっか
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回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列。評価制度:実力があっても評価されず、年功序列によって昇
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度定期昇給が行われる。賞与は年に二回。各種手当も親会社と同等水準
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが多い。評価制度:実力があれば
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回答者: 男性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラントテクノロジー事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は公務員並に安いが賞与は多い。手当は残業や休日手当などがある。評価
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備防災事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料と仕事量は見合ってない評価制度:年功序列が強くあり、勤務年数で昇格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 0万円 0万円 90万円
年収 405万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回(4.5ヶ月)
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 20万円 400万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 400万円
評価制度:基本少人数で、幹部クラスと身近な方が評価がいいイメージです。人数が多い
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 95万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は少ないが、賞与でカバーするタイプ残業代は満額支給される評価制度:
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は5.6ヶ月でよかった評価制度:年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんど給与は上がらない。 19年在籍していたが、手取りが上がった実感が
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:部署によって給与は違う。現場系事務系によっても違うがイメージより低い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給、残業・休日出勤、確定拠出年金、独自のポイント(限られた使用用途
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マツダエース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:住宅手当なし 通勤手当あり 退職金ありカフェテリアプランあり構内バスあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金で確定拠出年金制度がある。オフィス環境:古い建物を何とか使ってい
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