「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界
- 株式会社たこ満の評判・口コミ
- 株式会社たこ満の企業カルチャー・組織体制
株式会社たこ満の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
19件株式会社たこ満の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社たこ満で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社たこ満への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都板橋区向原３−９−２サントスビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。困ったこ...
続きを見る
3.2
東京都品川区北品川５−７−１４グローリア初穂御殿山２０８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗数をどんどん増やすばかりで人員不足がどんどん悪化している...
続きを見る
2.8
東京都港区芝浦２−１４−５ユニベル田町ビル２Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・企業カルチャーの満足点:アルバイトでしたが色々任せて頂ける機会があって貴重な経験をす...
続きを見る
3.0
大阪府茨木市横江２−７−５２ダイエー茨木プロセスセンター
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通し悪い。挑戦の機会もない。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
2.5
愛知県稲沢市井之口親畑町１４７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 転職スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗ではとにかく大きな声を出して挨拶すること。組織体制・コミ...
続きを見る
3.0
東京都港区東新橋１−６−２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司と...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−３３−８サウスゲート新宿ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社内発表会は正社員・契約社員関係なく実力を発揮する機会があり...
続きを見る
3.0
北海道札幌市西区発寒１１条５−１０−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多少はあると思いますが、そもそも大半が主婦のパ...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市早良区高取１−２−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的な人にはチャンスを与える事が多い様に思います。ダイバー...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂２−２３−１アークヒルズフロントタワー１８Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しはかなりいい。管理職の年齢が若いこともあり、社...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社たこ満の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社の理念を重視しています。損益ではなく理念と創業の精神を重視しているため、パートナーさんも含めそのような教育が多いです。元気な挨拶ができる、物を丁寧に扱う等人として当たり前にできる人、会社の理念を理解し実行できる方を優先して採用しています。地域密着、お客様満足の実現に基づいた経営を行っております。
組織体制・コミュニケーション：
社長と直接話せる、意見を言える環境です。パートナーさんでも社長と一緒に昼食をとる機会があり直接話ができます。本部工場は企画・営業・製造が見えるところで仕事をしている為、情報がタイムリーに受け取れます。縦、横のつながりに関係なく情報発信、確認ができます。確認に時間がかからないためすぐに行動に移せます。
ダイバーシティ・多様性：
女性中心の職場です。工場の現場リーダーは男性ですが、パートナーさんの中で主となり現場を回してくださっているのは女性です。女性・パートナーさんにも責任ある仕事や新しい仕事を積極的に行って頂いています。障害者雇用も行っています。またグループ会社のアトリエレストランでは従業員に障害者の方・年配の方を雇用しています。そのような方でも無理なく働ける環境です。