「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 有限会社大根屋の評判・口コミ
- 有限会社大根屋の企業カルチャー・組織体制
有限会社大根屋の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

有限会社大根屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社大根屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社大根屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月18日
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理場
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区神田錦町2−5−16名古路ビル新館8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署の仲間は皆仲良く、チームワークもよかったと思います。ただ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田2−18−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:役職がある方からの圧が強かった時、支配人に相談したらその方の...
続きを見る
2.7
石川県加賀市山代温泉19−58−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいこと始めたいという気持ちが出すぎて、社員が付いていけて...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市天王寺区四天王寺2−1−9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働く部署によって雰囲気は大きく変わってくる。比較的、話しやす...
続きを見る
3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の方が多いイメージです。やりたいことを、やりたいと言...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内31F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】家族を養うほどの給料はもらえないた...
続きを見る
3.3
兵庫県洲本市海岸通1−3−11
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多い、若くてやる気のあるスタッフは働きやすいと思う...
続きを見る
3.0
香川県丸亀市綾歌町栗熊西40−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場をどうにか回さないといけないとい...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:キッチン内だと先輩方や上司とのコミュニケーションは頻繁に行い...
続きを見る
3.2
大分県大分市西鶴崎1−7−17
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、仲は良い方だと思う。ダイバーシティ・多様性:求...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社大根屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接待社員
「大事なひとを大事におもてなし」をモットーに、「宮島グランドホテル有もと」を経営する。
組織体制・コミュニケーション:
総務・経理、予約、フロント、客室・ダイニング・宴会場、売店の5部署からなる。皆仲が良いが、公私をはっきりさせる社員が多い。
ダイバーシティ・多様性:
過去には台湾からの技能実習生を招いていた(現在は新型コロナウイルスの影響により停止中)ことから、国籍の垣根を越えて共に業務に当たれる環境があると考える。