回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
最近は景気が良く、賞与+決算賞与もでるのでうれしい。売り上げも上がってきており、給与面も増えることを願っている。
評価制度:
評価は年二回社長、支配人、副支配人、上長を含めた面談があり、点数化されるが、正直この点数がなにを帰順しているかがあいまいである。だが、上長はもちろん、社長、支配人、副支配人もしっかり個人を見て評価をしてくれるので言っていることはとても身に染みて来期も頑張ろう、ここを直そうという気持ちになれる。
最近は景気が良く、賞与+決算賞与もでるのでうれしい。売り上げも上がってきており、給与面も増えることを願っている。
評価制度:
評価は年二回社長、支配人、副支配人、上長を含めた面談があり、点数化されるが、正直この点数がなにを帰順しているかがあいまいである。だが、上長はもちろん、社長、支配人、副支配人もしっかり個人を見て評価をしてくれるので言っていることはとても身に染みて来期も頑張ろう、ここを直そうという気持ちになれる。
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回答者： 男性/ サービスチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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