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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
前向きな取り組みは受け入れられる事が多いと思いますが、しっかりとした根拠を示すことが求められます。

組織体制・コミュニケーション:
セクショナリズムはないわけではありませんが、他社と較べて極端というほどではないと思います。
排他的な雰囲気ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という意味ではどちらかというと保守的です。従業員は日本人のみです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:規模の小さい会社では常だと思いますが、専門外の内容でも色々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:退職金制度はありませんが、企業型の確定拠出年金制度を運用しています。手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇級は評価システムに基づいて毎年一回。賞与は夏、冬で年二回です。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:評価システム自体に男女の差はありません。規則も女性が働きやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
多様な働き方支援:リモートワークは行われませんが、離れた拠点同士はWEB会議を行
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