2.6

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株式会社金菱エンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社金菱エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社金菱エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡事業所/ 主務

2.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

福利厚生:
通勤手当は一応でます。ただし車通勤などは駐車場代などは個人で契約しないといけないので
その分払わらなくいけません。
退職金はあります。

オフィス環境:
事業所によると思いますがうちでは会議室＝喫煙スぺースだったので基本どこでもたばこ臭いです

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡事業所/ 主務

2.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給がやたら低く月給22万程度に対して基本給が8万円台なので賞与も低

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：不安定。夢(妄想)を追いかけるあまり、現実が見えていない感がある。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

勤務時間・休日休暇:残業は部門によりますが、残業代のでない副課長以上の方たちは全

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:社員同士が仲が悪いということはなく、程よい距離感だと感じる

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回答者：女性/ 板金設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が低いため、賞与が低い手当を含めて給与だと何度も説明をされたが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自社ビル、事務員を維持するためだけの時間で割り算した時間の達成率で評価

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回答者：男性/ CAD設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の入社だったので、しっかりと研修があると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年06月08日

会社の安定性：部長はとても気さくな方でとても話しやすい方でした。また会社に対して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：ない。自分の夢に執着しすぎて周りが見えてない。自社ビルを維持すること

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回答者：男性/ CAD設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:CADの資格を取らせて貰えます。何年か勤務していれば話が貰え

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	15万円	15万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給はほぼ感じられなかった。何年勤めても基本給は8万～9万円台であり、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:激務であるため設計に関する専門知識とCAD操作技術は実務の中

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年02月17日

福利厚生：給料の割合は基本給は低く手当が多い。その為有給休暇を取ると出勤手当など

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

オフィス環境:本社は名古屋市千種区の一等地。JR千種駅からも近く、アクセスは良い

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回答者：男性/ エレベータの設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部第6課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:技術力が向上するし、様々な業務に携われるので設計を目指す上で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年06月07日

仕事内容：この会社はエレベーターの設計が主な仕事のため、エレベーターについての知

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回答者：男性/ エレベータの設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部第6課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

事業の強み:日本と海外両方のエレベータ設計をしている。事業の弱み:離職率が高い。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

事業の弱み:既存顧客に頼り切りなところがあります。新規顧客の開拓には苦慮している

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回答者：男性/ CAD設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

勤務時間・休日休暇:毎週金曜日は完全定時退社デーになっており、定時になると退社す

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回答者：男性/ エレベータの設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部第6課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

勤務時間・休日休暇:仕事が多い時は休日出勤しないと業務が終わらない場合もある。多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量は多く、ミスのない仕事をすることができれば、顧客との信頼関係を築

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：悪い。有休も評価を下げ賞与を下げ給与まで下がる特典があります。手当て類

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:顧客と直接やりとりする中で、色々なことを勉強させて頂くことができました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎年、高校卒の新入社員を大量に雇うが、教育制度が充実しているとは言え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：とにかく離職率が半端ない。とても一生つづけれる会社ではない。一部の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月26日

勤務時間・休日休暇：稲電構内で仕事されている方は稲電と合わせるので連休が多くあり

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:顧客と話す場を積極的に作っていた。働きがい:知識が増えること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年06月08日

多様な働き方支援：設計について学べるので転職するときに役に立つことは色々あるので

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回答者：男性/ エレベータの設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部第6課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	18万円

給与制度:2年に一回昇給がある。賞与は3回ありました。評価制度:昇給試験に合格す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：若手が多いが離職率はけっこう多いように思う。若手に対してベテラン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ない。離職率が高いため半数以上が、新人に近い。技術継承もまばらで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月26日

成長性・将来性：全く見出せない。最近ようやく徐々に検定や技能講習を始めるようにな

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回答者：男性/ CAD設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

オフィス環境:喫煙スペースが仕切られているので、非喫煙者でも快適に仕事が出来ます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

勤務時間・休日休暇：残業は多い時で深夜4時までやっていました。帰って仮眠とってま

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会社名	株式会社金菱エンジニアリング
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kanabishi.com/
所在地	愛知県名古屋市千種区内山３−１７−１０金菱ビル

従業員数	140名
設立年	1973年
資本金	45百万円
代表者	金澤昭光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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