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株式会社金菱エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
304万円200~550万円21

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収304万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数21

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
200万円
(平均年齢20.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
327万円
(平均年齢28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳286万円360万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社金菱エンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡事業所/ 主務

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給がやたら低く月給22万程度に対して基本給が8万円台なので賞与も低くなる

評価制度:
昔ながらの考えなので勤続年数に応じて昇給試験を行います。形だけなので適当でも勝手に合格します。
なので時間さえかければ昇格は簡単だと思います

回答者: 男性/ エレベータの設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部第6課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:2年に一回昇給がある。賞与は3回ありました。評価制度:昇給試験に合格す
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回答者: 女性/ 板金設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低いため、賞与が低い手当を含めて給与だと何度も説明をされたが、
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回答者: 男性/ CAD設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 17万円
給与制度:あまり高くは無いですが、自分は不満はありませんでした。ですが昇給幅はか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高卒で8万程度。昇給は1年500円程度で、10年以上働いても8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価がおかしい、残業多いイコール頑張っている人、となりおかしい。効率よ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収200万以下ボーナスは10万いくかいかないかぐらい。最初のボーナス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社ビル、事務員を維持するためだけの時間で割り算した時間の達成率で評価
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 15万円 15万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はほぼ感じられなかった。何年勤めても基本給は8万~9万円台であり、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】皆勤賞有り、2ヵ月目以降4000〜13000
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株式会社金菱エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡事業所/ 主務

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:通勤手当は一応でます。ただし車通勤などは駐車場代などは個人で契約しない
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都小金井市緑町3−11−28
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賃上げ及び賞与は期待出来ない。評価制度:営業は前期実績の数字... 続きを見る
2.8
大阪府東大阪市箱殿町10−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業所の所長は40代くらいの方が多いです。会社としては成果主... 続きを見る
3.0
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:夏季の繁忙期は土日出勤があり手当もつきますので、少しでも多く... 続きを見る
3.0
愛知県稲沢市北島町西之町30
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給:能力、成果評価の結果から決定賞与:X.Xヵ月+業績によ... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市昭和区御器所通2−27−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:体系化した給与体系を経営者が壊してる。 経営者が給与評価に... 続きを見る
2.9
静岡県三島市三好町3−27
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく、実力主義を取り入れようとして10年ほど経過... 続きを見る
3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川91
メーカー・機械
3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテナンスサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績連動で年2回まであり、近年は昇給金額... 続きを見る
3.9
東京都中央区日本橋浜町3−42−3住友不動産浜町ビル
メーカー・機械
3.7
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・機械
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:1年に1度昇級あり。昇給率は年収の2ー3%が一般との事。この... 続きを見る

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