「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 神田印刷工業株式会社の評判・口コミ
- 神田印刷工業株式会社の入社前とのギャップ
神田印刷工業株式会社の入社前とのギャップ
3.0
87件
神田印刷工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。神田印刷工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神田印刷工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都板橋区志村1−11−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の説明と仕事内容は少し異なるものでしたのでギャップはあり...
続きを見る
2.6
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター
入社時の期待と入社後のギャップ:これほど縦割りとは思わなかった。...
続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として働きたかったが、普通大学卒で知識や技能不足を感じて...
続きを見る
3.8
東京都文京区音羽2−12−21
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 社長室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブな方が多い印象で、外部との交流が頻繁にあるかと...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DPT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも単純作業が多い。単純作業が辛い人は向いていないと...
続きを見る
3.2
東京都文京区水道1−3−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:メタバースやDXなど先進的な取り組みに力を入れているが、まだ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵1−23−14プロト葵ビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】広告業界を目指し、情報を発信できる媒体で働きたか...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町1−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に肉体労働になります、体資本です。特に腰には注意し...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、主に自分の成長。マーケティングに...
続きを見る
3.3
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だけど、所詮は印刷屋で立場は下工場で印刷して一枚何...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
神田印刷工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 印刷作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
将来的な安定を求め入社し、少ない給与でも我慢して働いていたのですが、残業代でしか
給与をアップさせることができないし、後から入社する人で面接時の交渉がうまくいった人に普通に抜かれます。