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株式会社エムラ販売の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
18件株式会社エムラ販売の口コミ一覧ページです。株式会社エムラ販売で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エムラ販売への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月17日
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムラ販売の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
一人一人の裁量がかなりある。
その分責任が大きく、大きな仕事を若い時から経験できる風土があります。各営業マンもテイストが似ており、みんなでチャレンジしやすい環境ですし、そのチャレンジを見守ってくれる暖かい会社です。
組織体制・コミュニケーション：
各営業所ごとのコミュニケーションはそこまでないが、営業所内では相談や報告はしやすい環境。何か解決策などを一緒に考えてくれます。相談はかなりしやすい環境です。ある意味かっちりとした上司というよりかは頼れる先輩方が多いというような雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みは、ないと思われます。
特に意識したことがありません。
ただ海外部という部署があり、海外での活躍も可能です。