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株式会社ジェイ・ティの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジェイ・ティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイ・ティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:
性別や年齢関係なくキャリアアップできます。自分の意見や考えを発言できる環境があり、その意見が業務に反映されることも多々ありました。
経験を重ね相談をされる機会が増えてくることでやりがいを感じます。

働きがい:
資格手当がかなり充実しているので、自分の頑張り次第ではかなりの給与アップに繋げていけると思います。
古い会社にありがちな年功序列というわけではなく、当人の実力次第ですぐに昇給させてもらえます。向上心の高い方はかなりやりがいを感じられる評価体制や職場環境です。
社員全体の士気を上げるための工夫を会社全体で意識的に実施している印象です。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:設計した基板やシステムが不具合なく動いているとよかった

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:基本的な基板のアートワークについてのスキルは身につき

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

働きがい:実際に遊技機を作りたい方にはいいかと思います。ただ遊技機メーカーの下請

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:電子部品関係についての知識や品質管理についての経験は身に着く

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:他部署、外部の人間を巻き込んで、難しい課題を解決できた

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:業界特有の商流、物流知識、英語などの外国語の習得、オ

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回答者：男性/ 遊技機エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

働きがい:パチンコが大好きな人にとってはとっても楽しいと思いますし、楽しいと思え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：遊技機が好きで遊技機の開発に携わる事ができれば苦労して完成した筐体がホ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客からの連絡次第で急な変更が多く予定

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:特に支援制度はなかったが、言えばバックアップしてもらえると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】ルールや仕組みが無いので、早い時と遅い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容というか、甘い。遅刻や欠勤についての規則以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】単独行動が多くなるので社員同士で会話す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】現状は提案しにくい環境。提案を受け入れるル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】基本的には週1回、部署内役職者が1時間程度の会議を行う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】移動や宿泊の手配、スケジュール管理の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】社外業務が多いため管理が行き届かず、個人裁量は大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】通常は無く、部長まで。展示会出展時に社長まで参加す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】身に付くスキルとしてはアセンブラの組

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量が大きいと感じています。部署にもよると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私が行っている業務的にハード関係の部署と関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんどとなります。業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】業務改善などの提案や勉強会等の提案に関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】規則等が重視される業界ということもあり、中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】業務改善の会議や、プロジェクトごとの進捗会議等が多く行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトごとで動いているためある程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だと思います。個人の失敗でもモノによ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】人間関係という点で言うと相談しやすい環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣との関わりはほとんどありません。部長などの階

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会社名	株式会社ジェイ・ティ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.jt-s.com/
所在地	愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９

従業員数	205名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	坂本秀彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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