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株式会社クリップコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社クリップコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを425件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリップコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

事業の強み:
塾やスポーツ教室の運営をしている。
競合他社も多いので、ぼんやりしていると生徒数の確保は難しいと感じるが社員1人1人のモチベーションが高いので、これを維持できれば問題ないと感じる

事業の弱み:
勤怠などのシステムを、もっと分かりやすくするとより良いと感じました

事業展望:
少子化により、子どもの数は減ってくるが生徒数の確保をどうするかが今後の課題と感じる。塾の卒業生に向けた事業も展開していけば幅が広がるのでは？と感じる。
結婚相談所、幼児教室、児童発達支援など。揺り籠から墓場までの事業になれば安心感が持てます。
社員は意見を自由に述べられる空気感があるので、今後の事業の広がりにも期待が持てる

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の強み:強みとしては、お客様の要望に反映しやすいサービスの提供をなされている

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:学習に追いついていけてない子を救える。事業の弱み:中味が薄い。事業展

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：教室担当者は主に午前は本部での会議やチラシ配り、午後からは教室に入って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長性・将来性：やり方全てが古く、上が変わる気がないので下の人間の仕事が溜まりに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：朝からチラシまき、昼に授業準備して夕方から夜に授業をする。体力的にしん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

新規事業への取り組み：あれこれ案は出るが実際に動くのが遅すぎる。下から上に提案し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

事業での社会貢献：曲がりなりにも教育事業であり、中にはしっかりと生徒のことを考え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

新規事業への取り組み：ネットのニュースや新聞などから常に情報は集めている様子。う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：教室の運営はある程度裁量が効く。経験が少なくても自分のカラーを出すこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：メリハリなくだらだらと時間をかけて仕事をしてしまうと深夜まで時間を使う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：良い案であれば新入社員の意見でも採用となりすぐに実行される。提案は会議

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

雇用の安定性：業績は年々下がっているし生徒数も下降を辿っている。新人が入ってきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：部署によっては仕事の性質上、どうしても拘束時間が長くなってしまう職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

雇用の安定性：この環境でやれば大抵のことはできるかもしれない。また、自分で経営す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：働いているほとんどの人が中途入社なので「中途入社だから～」みたいな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

会社の安定性：新規事業への参入速度に人材採用のスピードが追いついていかなければ1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

事業での社会貢献：お子さん相手の仕事になるので、5年後・10年後関わってきた子ど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：初心者でもまずある程度の生徒数の校舎を任される。だから、最初から責任の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：時間外手当を出さないくせにあれもやれこれもやれ、って感じで社員の大半が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

新規事業への取り組み：弁当、サッカー、塾、訪問販売、ダンスなど色んな事業をやって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：主な仕事は授業であるにも関わらず、その他の業務が多く長時間労働になる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：塾だけでなく、色んな業種に手を出しているから、少子高齢化関係ない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：退職者は続々と出ている。全員を把握しているわけではないが、やはり内

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：塾が大半の売り上げをしめるため、少子高齢化の今の時代では競争が激

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：子供相手の事業がほとんどを占めるため、少子高齢化の今は先行きは不安

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

事業での社会貢献：やはり子供の学力をあげたり、志望校合格を達成させたりすることが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：万年人手不足なのである程度の人なら普通に採用されます。入れ替わりが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：教室を自分で運営していくので、自分の意見やアイデアを表現できる。子ども

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

新規事業への取り組み：新規事業についての具体的な計画や施策の共有はありませんでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：事業の目標は売上金額のみで、利益率や施策、スケジュールなどを管理職と話

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：業務に関しての細かい具体的な指示はありませんでしたが、権限委譲というよ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

事業の強み:不況に強い。教育産業は不況に強いと昔から言われております。事業の弱み

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:教育事業やサッカー事業など、経営の多角化は意識しているように感じる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：私たちの学習教室では、入塾テストは行いません。どんな学力、どん

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会社名	株式会社クリップコーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.clip-cor.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区内山３−１８−１０千種ステーションビル７Ｆ

従業員数	98名
連結従業員数	198名
設立年	1981年
資本金	213百万円
代表者	井上憲氏
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	388万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(687件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(790件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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