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株式会社古川電機製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風：
基本的には優しくて良い人が多いが、仕事量が部署によって大きく異なりバランスが悪い。
基本的に技術以外は定時で帰れる。技術も残業時間が月45、年間360は守っているし
技術内でも部署によっては年間通してほぼ定時な方もいる。

組織体制・コミュニケーション：
グラウンドがありサッカーやキャッチボールを休憩時間に出来る。クラブ活動ですこやか部と
ウォーキング部があるので交流の場はある。社員旅行もコロナ前は行っていたのでそろそろ復活
する日も近いのかもしれない。強制参加ではないので休みの人もわりといる。
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション：完成された製品を社内で部品一つから製造し，組立，検
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション：中小企業ということもあって、基本的にフランクで元気
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ 技術部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月30日
企業カルチャー・社風：全社員の年齢層からみると平均年齢はやや高いです。それゆえか
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3.4
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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3.1
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回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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