回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 35万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
会社の業績により、は前提条件としてあるが昇給なし、となったことはなかったと記憶している。賞与についても同様に業績ありきだが、社員に規定通りに還元しようという努力は試みてくれている。
残業についても一定のみなし残業、超過分は支給される。
休日出勤も同様だが、正当な理由がないと認められない。
評価制度:
所属長の推薦があり、上層部の承認を経て昇格となる。実力主義というよりは年功序列、の傾向はかんじられる。
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