回答者： 男性/ 一般講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
役職や教室数に限りがあり、昇給に限界がある。
評価制度:
基本的には数年経験を積んだ人が、教室長になることができる可能性があるが、教室の拡大などがここ数年滞りがちであり、教室長になれる場所が物理的に少ない。
役職や教室数に限りがあり、昇給に限界がある。
評価制度:
基本的には数年経験を積んだ人が、教室長になることができる可能性があるが、教室の拡大などがここ数年滞りがちであり、教室長になれる場所が物理的に少ない。
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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