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エタツクエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2018年08月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年08月04日
企業文化・社風・組織体制：人の出入りが結構激しく、20～30代の方は辞めていくことが多い。また中途採用の年配の方が居残っている。所割昭和の古いものづくりを良しとする体質のため、どのような理不尽なことがあっても、がまんをしてついていくことが重要である。ただ、(具体的には述べないが)度を過ぎた要求や出来事が多々あることも確かで、人事にクレームをつけても何の対応もなかった。長い経験のある方にはオススメできるが、未経験では間違っても入社は避けたほうがいいと思う。
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2.8
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メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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3.3
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ＮＩＳＳＨＡ株式会社

3.3
京都府京都市中京区壬生花井町３
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長
企業カルチャー・社風:チャレンジするものを評価する文化。他人を蹴落としたり、足の引... 続きを見る
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