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タジマ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
前向きな方が多く、製造現場や工場の方とも気さくに話せる風土

組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場レベルで認識や考え方にやや違いあり。

ダイバーシティ・多様性:
国際色豊かな環境で海外出張や海外からの来客も多く活発な雰囲気

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口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:長年在籍する社員が多い一方社長が若いので、古い文化
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：長年トップダウンで動いてきた会社・システムであるため、
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:新しい社長になり色々取り組みは良くなっているが、既存の社員
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