口コミ215件
年収・給与30件
求人12件
フォロー数4人

トヨタカローラ愛知株式会社の平均年収は433万円、年収範囲は250～800万円です（33人の正社員の回答）。

トヨタカローラ愛知株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

トヨタカローラ愛知株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
433万円	250~800万円	33人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	433万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	33人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	442万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢33.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	560万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	383万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	421万円	600万円	7人
30~34歳	431万円	650万円	8人
40~44歳	556万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

トヨタカローラ愛知株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
働き方改革が最近特に意識されているように感じます
勤務時間につき1分単位で残業代が計算されるようになりました
交通費、ガソリン代もしっかりしきゅうされ、他社に比べると制度は整っていると感じます

評価制度:
一台いくらではなく、一台売ったら1ポイント、利益いくらに対して何ポイント、車検入庫で何ポイント、という感じでポイント制です

必然的にお客さんの保有が多ければ多いほどポイントが高くなりますので入社直後から数年は給与、昇給は環境によると思います

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:良くも悪くも、仕事ができなくても、ノルマ達成率が悪くても年齢に達すれば

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回答者：男性/ 車両販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	35万円	8万円	96万円

年収	510万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	96万円

給与制度:給料に関しては残業代で賄っている部分が非常に多いために、なかなかやって

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

4.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	4万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:そんなによくないけど、この頃になって少しづつではあるが、給与が上がって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料に関しては悪くないイメージで大丈夫だと思います。しっかりと成績を出

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給がとても少なく設定されている。年齢によって決まっている。その代わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:売れば売った分だけ給料はいいと思います。ですがその分仕事の量も増えてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関してはとてもいいと思う評価制度:完全に実力なので実力があって毎

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	6万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:車を売れば給料は上がるが、保険など車以外の商品販売に対する手当は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料が高い人から低い人までかなり差がある。努力をし目標数字を達成してい

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	6万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は努力した分評価され、その分取得できるが、昇給の基本給が少ない。独

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月事の出庫台数により奨励金が付与される。しかし奨励金は微々たるもので給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この世の中にしてはまぁまぁ良いと思う。フリー来店販売台数と保有客をどう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブがあります。評価制度:自己申告と所属長の判断で決まります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ県の同業者と比べ少し低いですが、悪くは無いです。(サービス残業を考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売れれば給料は上がるし、インセンティブもある。成績優秀者は海外旅行も与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは１年で4か月分ぐらいでます。その年によって多少変わりますが平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高くもなく安くもなくという感じです。販売台数でかなりかわります。その辺

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	7万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列で、能力はあまり反映されない。ベースアップは少額だが必ずしまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

給与水準：給与が高い方とは言えないかもしれません。しかし、トヨタ自動車の直営店と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月17日

評価制度：仕事には達成感を感じられますが、内勤者への評価がされにくい気がします。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

給与水準：専門職に近い立場ではあるが、給与が同職同年代の平均と比べて低い。仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いのでボーナス額など大したものではないが、肉体的な疲労を思え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月05日

評価制度：仕事は充実していますが事務仕事に対してはなかなか評価されにくいところは

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業スタッフは売れば売れただけ給料が増えるそのほかのスタッフは日頃の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：車両の原価率を知ってしまったときに、販売報酬の金額の小ささに不満を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーの事務の女の子が２倍以上もらえていることを知って愕然としました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップクラスではなかったが、そこそこの金額で不満はなかった。頑張ればそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目で辞めてしまったので、大した金額はもらえていませんが、周りと比べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月05日

評価制度：事務の仕事は評価されにくいのでもう少し評価してもらえ

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トヨタカローラ愛知株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生:寮はありません。退職金やホテルにお得に泊まれるなど色々な福利厚生はござ

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

福利厚生:退職金制度あり、財形貯蓄あり、施設補助はありますが、使っている人はほと

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会社名	トヨタカローラ愛知株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.c-aichi.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区泉１−６−１

従業員数	840名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	野崎孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

トヨタカローラ愛知株式会社の平均年収は433万円、年収範囲は250～800万円です（33人の正社員の回答）。

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1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	442万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢33.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	560万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	383万円（平均年齢28.7歳）

トヨタカローラ愛知株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

トヨタカローラ愛知株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員