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回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
大人しくて優しい人が多い。真面目にコツコツ頑張る人が多い。「みんなで一緒に、平等に」という雰囲気があり、足並みをそろえないことを嫌がられる印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織は事業部制だが、横断的なプロジェクトも多い。
時間外、休日等に仲のいい者同士で出かけたりする。しかし飲み会や、そういったレクリエーションを強制されることはないので良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
一時期、ダイバーシティ委員会という組織が社内にあり、制度作りのための話し合いやアンケート調査などを行っていた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:一般社員は業界にしては残業は比較的少ないと思う。職位が上がる
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:入社2年目以降は、有給を連続で5日間利用できる制度あり。また
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:外部のセミナー開催会社のセミナーを利用できる制度はあるが、強
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としての教育制度が整っていないため、キャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なため、残業代は出ません。 残業時間は、月50-90時間あるのにサ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
オフィス環境:会議スペースと別に、多目的スペースがあり社員は自由に使える。名古屋
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性の割合が大きいので配慮されている方だと思う。ただ業務が俗人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:無いに等しい。新卒での入社はおすすめできない。また、社内マニュアル等
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。決算賞
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最初はオフィス内の文房具削減から始まり、フロアレイアウトの変更
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:母国語以外の言語習得という理想を胸に、多言語分野に特化したエスケイワー
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