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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修制度等は基本的にありません。

働きがい:
新規の施設病院の立ち上げに自分が提案した食器備品が採用された時にはやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同じ目標を持った同僚、上司に囲まれて仕事ができる。部署内では他社には無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人が自由に決めるが、そのス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はないといってもいいと思います。値引き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週１でミーティング月１で営業会議３ヶ月に一度個人面談や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】かなり保守的なので提案してもまず否定され新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との交流は仕事上では全くありません関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と仕事する機会はありません。上司と仕事する時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：特に教育、研修を自社でやる事はなく先輩について経験するのみ。なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：個人的なやり方によりますが、お客様との信頼関係を築けた事が実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】状況によるが、自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】社員を歯車としか思ってない病気になった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】ない新商材を提案しても取扱う前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい役職はついても新入社員がいないため、何も決定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上役に気に入られなければなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジなんかできないチャレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】個人プレー中心の為ノルマさえクリアしてれば遊んでて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月28日

働きがい：特になし本当に書くことが少ない。自社ビルが綺麗なことぐらい。素材の営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くそういう環境ではない全くマーケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはない厳しさは上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見してもまともに取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に社名ではなく個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

成長・キャリア開発：私の場合、提案型の営業スタイルを基本としていたが、ある一定ラ

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2.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：入社後、いきなり実務に就かせる以前に、じっくりと企業理念や経営内容等

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2.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

働きがい：自分が関わった事、提案した事により、顧客が心からの謝意を示してくれる成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は、営業成績をしっかり評価してくれる会社です。半期である程度の成績

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新商材等の販売など新しい事へのチャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列だった為、全くキャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみを重視で過程は関係ない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人主体。年配者からはヘルプを頼ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】課長以上と仕事する事はありえない。課長と仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】管理職以外の営業と事務員は仲がよくお互いに協力的で仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほとんど教育や研修はなく、先輩に同行して自分な

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会社名	大蔵商事株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.ookura.co.jp
所在地	愛知県名古屋市東区葵１−９−１８

従業員数	68名
設立年	1953年
資本金	81百万円
代表者	川嶋一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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