回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 8万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 175万円 |
販売スタッフは、実績に応じてそれなりの給与が得られます。反面、実績が無ければということにもなります。
サービススタッフはここ数年の給与改善でかなり良くなったと思います。
事務スタッフは残業次第
昇給は年一回
数年前より評価により差がつく用になりました。良い評価であれば大きく昇給しますが、反面評価が悪ければ前年より給与が下がる事もあります。
評価制度:
少しずつ実力主義に移行していますが、年功序列が色濃い
あまり抜擢人事は無いように感じる
店舗スタッフは、配属される店舗である程度評価が決まってしまう現実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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