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東海時計商事株式会社のカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

東海時計商事株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 小売業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年10月09日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年10月19日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年04月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2019年01月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
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東海時計商事株式会社の職種別口コミ（84件）

営業系（45件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（31件）
（ファッション、フード、小売 他）
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東海時計商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
福利厚生：有給は取れない環境。退職前にまとめて取らせてもらおうとしたが、困ると言われ消化できなかった。休日出勤することが当たり前の業務内容で、代休をとろうにも、業務上難しく、数字など自分の評価に響くことも割りきってとるしかない環境
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東海時計商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:
社員数が揃っていれば、調整しやすいが、入れ替わりが激しい現場では取りにくい環境にあると思う。

多様な働き方支援:
特にない。小売で店舗勤務だと閉店時間、開店時間に特別な作業等は残らないので定時出勤、定時退勤ができる。

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東海時計商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年01月15日
企業理念の浸透：掲げている企業理念は素晴らしいが、現状自社の利益のみを追及する姿勢。ついてこれない取引先は協力もしなければおいていかれる。
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東海時計商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
女性の働きやすさ:
特に性別の差別はありません。

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東海時計商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年01月15日
成長・キャリア開発：成長を感じられることは社内にはない。個人としての成長を求めるならば、疎まれても自分を曲げずに孤立しようともやるしかない。
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東海時計商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
後出しが多すぎるし、契約書はかきかえられるし、人はやめていくし、勝手にお給料を下げられて怒ってるスタッフがいました。エージェントを通したお給料で契約したのに、内定後に濁されましたし、今の給料も保証が無いから心配です。ボイスレコーダーを持っているスタッフがいてビックリしました。

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東海時計商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月09日
事業の弱み:
新規ブランド開拓には積極性は感じないので、積極的に単純に扱うブランド数を増やし販売の経路を作れば競合と良い関係作りができると思う。

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東海時計商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
基本給は一般より低め。諸々の手当がついて一般の平均的な給与になる。
昇給も経営内容によってある年とない年がある。ただ、昇給幅はかなり少ない。

基本的に賞与を出そうとする会社なので、社員で賞与がもらえないことはないが、賞与はかなり評価の差が激しい。
特に賞与については評価のポイントに明確な基準があるわけではない。

評価制度:
特に生え抜き社員を大事にするわけではなく、優秀な人材であれば、最初にある程度の年収は交渉の余地あり。
外からのリクルートの人材にはある程度お金をかけるので、給与の面では面接時がポイントになる。

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