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中電不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
福利厚生:
通勤手当は全額支給される。住宅補助はなく、遠方から通勤する社員には手当が出る場合もある。

オフィス環境:
本社はフリーアドレス化が進み、建物内部や共有スペースの回収がされているが、支社はまだである。

中電不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:
施工管理職は担当業務により変動あり。長期休暇は世間一般と同様に取ることも可能ではある。

多様な働き方支援:
支援体制によってはリモート、時短勤務可能です。業務の都合上困難な場合もあります。

中電不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:
中途社員も増えてきたため硬いイメージが薄れてきた。年度初めに自己申告書を書くことで、業務に対する考え方や自己都合上の制限などを上司に報告する機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司によっては話しかけにくい方もいるが、風通しのよい職場ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の人数がかなり増えてきているが、技術職としての女性の働き方についてまだまだ考えることが多いと思う。

中電不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思うが、向上心のある女性は、この会社ではやりがいを見い出せないのではないかと思う。知る限り女性の管理職は1人で、管理職になりたい女性も殆どいないのではないか。

中電不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:
資格手当が充実し始めたため、今後の組合の働きによってはかなり良い会社となりそう。

働きがい:
担当業務によっては成果が残せるため、働きがいに繋がる。電力グループ会社の執務室や変電所・発電所の改修工事が多いため特殊な業務が多いと思う。

中電不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:
自分の持っている資格を活かせるで募集していた。
将来技術者としてスキルアップできると思った。
親会社が電力会社であり、入社当時は施設管理業に力を入れている感があった。
社名に不動産とあったので、宅建業界にも興味があった。

入社前に認識しておくべき事:
主業務が親会社から得た業務を受託し、協力会社に委託する事務作業であった。
現場のことが良く見えず、携われるチャンスも少なく、机上業務が多かった。
スキルアップにはつながらない。あくまでも同社内での昇進を目指すことしか無かったので、自分とは合わなかった。

中電不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
事業の強み:
新規事業に取り組み始めたため、成功すればかなり強みとなりそう。

事業の弱み:
電力グループ会社のため、民間企業と比べると少し劣る部分がある。

事業展望:
今のままだと発展はないかと思う。

中電不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:
5.5か月+決算賞与

インセンティブ:
インセンティブはないと思う。良くも悪くも終身雇用が保証された封建的な日本の企業だと思う。
資格など取れば一時金はあるが、配属された部署に関係ないものであれば、その上長判断によっては支給されない。