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株式会社名古屋テレビ事業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ CGクリエイター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ CG室

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそこそこあると思います。しかし番組の担当者がやってほしい人に直接仕事を持ってきたり、その人にしか出来ない仕事があったりするのでどちらとも言えないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく時間があればいつでも取れます。しかしシフト制のため聞きたい時にいない日もあったりします。

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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション：テレビ放送、テレビ映像、テレビ事業の3社が同じ社屋
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2.6
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回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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