回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
基本的には年に１回（4月）昇進や昇格があります。昇進・昇格には定性評価ができるような評価表があり、その評価表の数値に達していることが前提で、あとは仕事への貢献度など総合的に上長が評価して、会社に昇進・昇格の推薦を実施します。他の部署は不明ですが、自部署は在席していれば年功序列で昇進・昇格するということはありません。
基本的には年に１回（4月）昇進や昇格があります。昇進・昇格には定性評価ができるような評価表があり、その評価表の数値に達していることが前提で、あとは仕事への貢献度など総合的に上長が評価して、会社に昇進・昇格の推薦を実施します。他の部署は不明ですが、自部署は在席していれば年功序列で昇進・昇格するということはありません。