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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:
上司は、チャンスを与えてくれるため、成長を感じる
風通しを良くする制度を始めたが、まだ効果はわからない

組織体制・コミュニケーション:
他の企業よりは交流が多い気がする。
基本接しやすい上司が多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQへの認識など性別、国籍、障がい者雇用など分け隔てなくみんなで仕事をしていると感じる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:業務量が圧倒的に多いため、キャリアアップのための勉強、挑戦

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回答者：女性/ ビューティー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:若い人がほとんどなので入社してからすぐ現場入ったりなど新し

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良いスタッフ同士の仲がいい会館別に風土が違う組織体

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:現場で働く人間の関係性は比較的良好なものの、本社との乖離を

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回答者：男性/ 葬祭事業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 葬祭事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:本社と現場で温度差はあるが、活気があるほうだと思う。社長は

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回答者：女性/ ティアメイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが個人プレーなので連携がイマイチ。インナ

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思う。組織体制・コミュニケーション:パ

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回答者：男性/ セレモニーディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第一事業部

1.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:社風ほぼ無し。組織体制・コミュニケーション:組織体制はほぼ

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回答者：男性/ セレモニーディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:「ティアの会」の会員制度を広める事が社会貢献。ネガティブを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：ほぼないと思ったほうがよいです。昼飯も5分ぐらいで食べ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション:現場スタッフは全員ではないが比較的仲が良い印象ダイ

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月20日

組織体制・コミュニケーション:研修中は本社と支店を行き来しているため、コミュニケ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：大企業だが毎月行われる社長セミナーがあるため、社長との

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:数字主義。組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は比較的

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回答者：男性/ 総裁事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:いろいろな職歴学歴の人がいるので多様な考えの人がいる。表向

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回答者：女性/ セレモニーディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:役員との面談が定期的に行われるため、悩みについてもしっかり

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:業界が業界なため礼儀作法を重んじている。しかしその教育が行

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:特に何も無いと思う組織体制・コミュニケーション:派閥てきな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：お客様を1番に大事にしている。社長だけが良い。ありがと

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会社名	株式会社ティア
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.tear.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区黒川本通３−３５−１ティア黒川５Ｆ

従業員数	514名
連結従業員数	526名
設立年	1997年
資本金	1892百万円
代表者	冨安徳久
決算月	9月
上場年	2006年
平均年収	530万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1492件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1195件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(667件)

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