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株式会社ティアの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セレモニーディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東海第一事業部/ 支配人

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

事業の強み:
多額の資金を投じてМ&Ａを行い会社を大きくし、物価高騰を理由に葬儀単価を上げて回収するようです。
トータルライフサポートをスローガンに掲げて、相続や樹木葬、生活関連の新規事業に手を広げて收入口を増やす目論見です。

事業の弱み:
社員が多い分、単価を上げる必要があるので安さでは負ける。ネームバリューで択ぶ顧客がいる限り安泰。

事業展望:
勢いがすごく前向きな経営陣の見通しの甘さは心配。ただ今までも経営が危なくなったら業種ごとに人財を切って乗り越えてきた非情な経営判断ができるので杞憂に終わりそう。名古屋No.1はいつまでも続くつもりでいます。

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月10日

事業の強み:新規店舗出店事業の弱み:人数がかなり少ないので人手不足が常。事業展望

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

事業の強み:2040年まで死亡者数が増加する以上一定の安定性がある。事業の弱み:

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:仕事がなくなることはないということ。機械に多くが変わっていくなか、人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

事業の強み:M&Aを進めており、現在子会社3社あり今後もM&Aを進める話が出てい

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回答者：女性/ 葬祭/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

事業の強み:葬儀なのでここからしばらく不祥事などなければ安定と思われる。少しずつ

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回答者：男性/ セレモニーディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

事業の強み:明瞭会計のため、時代に即している。事業の弱み:離職率が高いので人が足

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

会社の安定性：死ぬ人間が増えていく以上仕事がなくなることはないとは思いますが、名

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月21日

事業での社会貢献：超超高齢化社会に突入するに辺り人として避けては通れない送られる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

事業での社会貢献：社長は全国の中高生に命の授業として講演を行ったり、本を執筆して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

仕事内容：研修期間中は基本誰かの後ろに着くが、その人任せなので人によって教え方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

雇用の安定性：業界は伸び率が高いこともあるので、30年ほどは安定すると読めます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長性・将来性：高齢化社会で需要増はあり、会館数も増加していくので支配人を目指し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

仕事内容：葬儀運営全般を任される(葬儀に必要なものの発注、火葬場の予約など)。通

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

仕事内容：ほぼ一人で葬儀運営を行うため、負担が大きい。また、日によって別会館へヘ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：2040年からそれ以降も死亡者数は非常に多いため、業界の安定性は高

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

雇用の安定性：中途の方も新卒者と共に研修をして、新卒者より早めに会館勤務になる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年05月19日

成長性・将来性：業界の予算規模が縮小してきている。家族葬が主流になってきており、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：自分から辞めない限りは雇用的には問題はないと思う。但し、特殊な仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：研修期間中は、先輩ディレクターに付き添いしんどいが、一人前になると自身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：ひとりで葬儀を執行、準備をすることが多い。当日、複数の葬儀があれば誰も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

事業の強み:会館のドミナント出店及びフランチャイズ展開により、認知度の高さ。広告

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会に出て人に心から「ありがとう」と感謝されるような事は少なく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：東証一部へと上場し、名古屋市を中心として、多くの会館を年々増やして

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月03日

事業の強み:死亡人口が増える。今のところなくてはならない業種。他社からの参入は容

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回答者：男性/ 総裁事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月11日

事業の強み:葬儀規模は縮小傾向ではあるものの、なくなりはしないので安泰ではあると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：恐ろしく高いと言って過言ではないです。新卒の離職率は８割と言ったと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：退職させられるということは、よほど、犯罪を犯さない限りはないが、自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：今後の需要増加が見込める業界ではあると思います。そうぎょう19年

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回答者：男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

事業の強み:愛知県では圧倒的に知名度があるので集客には今後も困る事は無いと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：これから人口が減少傾向にあり、さらには経済状況も人によって大きく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界自体は需要が尽きることはないので安定はしています。葬儀会社は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2021年07月08日

事業の強み:無いと思います。オフェンスには強く、ディフェンスに弱いので、ライバル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：万年人手不足の為、皆がオーバーワークになるので、経験不足の人間で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：高齢化社会に伴い毎年会館も増えるので、年齢や学歴、経験年数に関わ

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会社名	株式会社ティア
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.tear.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区黒川本通３−３５−１ティア黒川５Ｆ

従業員数	514名
連結従業員数	526名
設立年	1997年
資本金	1892百万円
代表者	冨安徳久
決算月	9月
上場年	2006年
平均年収	530万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1492件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1195件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(667件)

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