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回答なし

回答者: 男性/ セレモニーディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東海第一事業部/ 支配人

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
多額の資金を投じてМ&Aを行い会社を大きくし、物価高騰を理由に葬儀単価を上げて回収するようです。
トータルライフサポートをスローガンに掲げて、相続や樹木葬、生活関連の新規事業に手を広げて收入口を増やす目論見です。

事業の弱み:
社員が多い分、単価を上げる必要があるので安さでは負ける。ネームバリューで択ぶ顧客がいる限り安泰。

事業展望:
勢いがすごく前向きな経営陣の見通しの甘さは心配。ただ今までも経営が危なくなったら業種ごとに人財を切って乗り越えてきた非情な経営判断ができるので杞憂に終わりそう。名古屋No.1はいつまでも続くつもりでいます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:業務量が圧倒的に多いため、キャリアアップのための勉強、挑戦
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はなんとか出来るようになると思っていました
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:9時始業、17時30分終業です。しかし、葬祭ディレクターは通
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:上司は、チャンスを与えてくれるため、成長を感じる風通しを良
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:宗教知識や式の運営、様々な機関と調整する能力が必須のためコミ
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:責任者になることを強く望むものが上がっていき、基本給も上がるが、そこか
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:仕事がなくなることはないということ。機械に多くが変わっていくなか、人
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回答者: 女性/ ビューティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:若い人がほとんどなので入社してからすぐ現場入ったりなど新し
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与2回、決算賞与1回(あれば)、個別賞与(あれば)、基本給はみなし残
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:現場で働く人間の関係性は比較的良好なものの、本社との乖離を
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:新規店舗出店事業の弱み:人数がかなり少ないので人手不足が常。事業展望
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いスタッフ同士の仲がいい会館別に風土が違う組織体
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少なくとも通夜の時間自体が17,18,19時の定時
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に現場会館に勤めている方の平均年齢は41歳
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回答者: 男性/ 葬祭事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 葬祭事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:本社と現場で温度差はあるが、活気があるほうだと思う。社長は
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。通夜時間によって退勤時間は異なり、葬儀
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:研修は4月から半年間本社の隣の施設で座学や実際の式場を模した
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ ビューティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 2万円 2万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与は実績によりなので貰えない年もございます。販売した数字によって戻っ
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回答者: 男性/ 葬祭事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 葬祭事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:交代制なので夜勤も基本はなく、休みもとりやすい。シフト制で8
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金を採用。住宅補助は会社都合による圏単位の転勤以外
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:2040年まで死亡者数が増加する以上一定の安定性がある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金(企業型確定拠出年金)あり、
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回答者: 女性/ ティアメイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが個人プレーなので連携がイマイチ。インナ
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修がたくさんある。新卒の人には社会人としての振る舞いなども
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思う。組織体制・コミュニケーション:パ
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ ティアメイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:会館数や会員が目に見えて増えていて成長しているなと感じるので
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:パートは自分で希望日に休めたりとても調整しやすい。残業はなる
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 2万円 15万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:この業界では珍しく上場企業であり、先々を見据えると安心して働ける良い会
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:死亡人口が増える。今のところなくてはならない業種。他社からの参入は容
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はほとんどないに等しく、非常に厳しい。 休暇制度や労働時間につい
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回答者: 男性/ 総裁事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:いろいろな職歴学歴の人がいるので多様な考えの人がいる。表向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:会館のドミナント出店及びフランチャイズ展開により、認知度の高さ。広告
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給料には家族手当、住居手当はありません。また、交通費や業務上自家用車を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月残業40時間を守るよう求められるが、周囲の雰囲気
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