口コミ247件
年収・給与34件
求人86件
フォロー数29人

株式会社ティアの平均年収は398万円、年収範囲は250～650万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社ティアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

株式会社ティアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
398万円	250~650万円	42人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	398万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	42人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	438万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	397万円（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	402万円（平均年齢29.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	384万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	365万円	550万円	10人
35~39歳	420万円	620万円	9人
40~44歳	497万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ティアの口コミを探す

回答者：女性/ ビューティー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	2万円	2万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	2万円

給与制度:
賞与は実績によりなので貰えない年もございます。販売した数字によって戻ってくるので賞与は人それぞれです。
昇給もその月に担当した件数によってそれぞれ異なってくるため、上がる人もいれば上がらない人もいるといる状況です。長く働いてもすごく上がるわけではないので2.3.ネンで辞める人が多い

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回答者：男性/ 葬祭業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:責任者になることを強く望むものが上がっていき、基本給も上がるが、そこか

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回答者：女性/ セレモニースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	2万円	15万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:この業界では珍しく上場企業であり、先々を見据えると安心して働ける良い会

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新規契約手当施行手当評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張れば頑張るほどの見返りがあると感じる。しかしながらその努力を続けて

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回答者：男性/ セレモニーディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回(初年度なし)時間外、休日、深夜、通勤評価制度:

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:営業成績に応じて賞与有評価制度:年功序列が多いが、成長性のある事業部で

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回答者：女性/ 葬祭/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	19万円	5万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:入社前の説明通り。評価制度:やる気があればどんどん上に上がることはでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社は典型的な年功序列の低賃金です。お金を稼がない非生産部署と呼ばれて

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に二回賞与あり、お客様アンケートの順位や営業成績後は執務態度にて評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場は給与水準は高く、支配人（責任者）で650～700万円程度（ただし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は事務の為相応だと思うが、みなし残業30時間が含まれている為、30

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：バックオフィス側の考課に問題あり。頑張ろが頑張らなかろうが、給与にそん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：研修期間中は基本給プラス残業代プラス交通費だけ。来館での会員を獲得して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社前には明確な評価制度がなかったようで、新たに制度が導入されたことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来る人間は、これまで以下の水準で生きてきた方でしょう。業界水準と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全く満足出来ていない。100以上達成しても月額6000円ほどしか上がっ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	0万円	80万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は平均月30万円ほどである。賞与や残業はしっかりと出た印象が強い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新しい店舗を展開していく方針なので、店舗の責任者のポストはどんどん必要

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：段階でのテストがあるようですが、そのテストに合格しないと給与が下がる仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	5万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は非常に低く、10年以上勤めていても役職をつけない限り昇給はほぼ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：来期(2014年10月)より新人事制度が適応され、社内評価が数値化され

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は微々たるもの。賞与も納得いく掛け率には程遠い。業界の割には給与が

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回答者：男性/ 総裁事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:インセンティブがあるのでそれを受けれる人は高待遇である。あとは普通くら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：危険も伴う仕事なのに給与が安すぎる。スタートは30万円位からでもおかし

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本部は中途入社の設定金額による。入った後は上がりにくい。評価制度:部署

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回答者：女性/ セレモニーディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与プラス、入会者1人につき報酬が出る。評価制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の割に給料が安すぎます。理念は立派でも、理念で飯は食べられません。

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回答者：女性/ ティアメイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	0万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:売り上げ目標や、会社スローガンが達成すると社員にも還元がある評価制度:

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	16万円	0万円	15万円

年収	190万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:コールセンターならではの電話応対技能検定に受かったりするのが必須。それ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】社員には定期的に、テストや面談があり、昇進や配置転

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ定時に終わる。部署により、朝礼前に朝の掃除がある。部署により、シフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】パートでもボーナスがあるらしい。派遣より時給は下が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：希望休3日以外はシフト勤務なので、定休日はなく、予定が組みにくい。家族

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株式会社ティアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

福利厚生:退職金は、確定拠出年金を採用。住宅補助は会社都合による圏単位の転勤以外

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：給料には家族手当、住居手当はありません。また、交通費や業務上自家用車を

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株式会社ビップの年収・給与

2.2

新潟県三条市旭町２−８−５７

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 饗宴課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 饗宴課/ なし

給与制度:定期昇給は僅かですがありました。賞与は年間2ヶ月程度。評価制... 続きを見る

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株式会社アスピカの年収・給与

2.9

福井県福井市二の宮４−６−１６

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 葬祭業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ

年収・給与の満足点:地域性とはいえ、時給額は低い。また、パート社員は例えその日の... 続きを見る

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株式会社ライフランドの年収・給与

2.7

千葉県千葉市中央区祐光４−１８−３

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:残業が多いので同年代よりかは少し貰ってました。ですが、残業代... 続きを見る

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会社名	株式会社ティア
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.tear.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区黒川本通３−３５−１ティア黒川５Ｆ

従業員数	514名
連結従業員数	526名
設立年	1997年
資本金	1892百万円
代表者	冨安徳久
決算月	9月
上場年	2006年
平均年収	530万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ティアの平均年収は398万円、年収範囲は250～650万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社ティアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(678件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1456件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1170件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(659件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	438万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	397万円（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	402万円（平均年齢29.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	384万円（平均年齢30.1歳）

株式会社ティアの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ティアの年収データ

職種別平均年収

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