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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、社会の環境から残業に対してはある程度厳しく捉えるようになった。
通常業務で19〜21時には退社できるが、繁忙期の2〜3月は残業多め。
みなし残業が20時間

多様な働き方支援:
産後の時短勤務には寛容に対応してもらえる。
副業は不可

口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:支店ごとの売上や、上司からのヒアリングにより賞与等が決められていたが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:場所により異なる販売課は、休みの日にも取引先からの電話に出て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:住宅補助は一律¥15,000寮は無し通勤手当は実費退職金は12年勤めて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:住宅補助があるのはとても助かった申請すれば手続きしてくれるが何も言わな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:自身はこの人のようになりたいという、尊敬でき、自己の成長に繋
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:インテリアという業界の為、女性比率は高く、昇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の弱み:どうしてもアナログの所がある為、もっと新しいものを取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思わない。社員数が少なく仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】います。私より年下ですが、モ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即、現場です。まず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】接客。インテリアコーディネータ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ありますが、私は社員で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】最初は寛容ですが何度も同じ間違いをし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あります。カーテンの採寸
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