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株式会社セラムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社セラムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セラムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:
患者さまとの接し方、傾聴力、言葉遣いなどの接遇マナーは研修も含めかなり成長した。
資格取得支援あり
接遇研修は毎年1回外部から講師を招いて開催など

働きがい:
業務委託先の総合病院外来診療科受付では患者さまに寄り添える接遇や確実かつスピーディに業務を行うことで関係各所との繋がりを感じられた事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】患者様からの「ありがとう」の言葉を聞くと自分

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:配属先によっては規模の大きな病院に勤めることができ、少しはキャリアの足

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：医療事務の従事者は、派遣社員や契約社員、パート社員が多数である。また正

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：以前は医療事務や介護の資格の講習を安く受けられる制度がありましたがい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：研修制度はない。教育制度もない。スキルアップしたければ、辞めて別の職

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:研修はない。資格取得手当はあったと思う。ヘルパーの学校も運営

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

2.2

口コミ投稿日：2021年03月28日

働きがい:私がいた部署は病院の窓口であり、患者さんと接する事がメイン。仲良くなる

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:給料は低いですが、医療事務の経験が積みたい方には良いと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。　育成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給は無い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】他人の顔色を伺い、失敗を無かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。　降格の場合は、自己

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。　取締役会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ない。　受けてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ない。　全くなかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】救命救急センターでの当直事務の為、患者家族と1番最

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長は出来たと思える。緊急性の有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】直ぐに処置をしないと命に関わる重篤患者しか受け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】断続的に患者が搬送される時が年に何度か有り、慣れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ルーチンワークで乗り切るのが主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】現場のリーダーを含め、新入りの意見を聞く環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】受け入れ時や施設内への連絡回しや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】瞬間で変わる事が有るので一概

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】勤務が正式に解除になるまで、滞り無く済ませられた時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】他人の顔色をうかがうスキル。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は、入社当日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない風土。　無かったことにす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ、感じません。　

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他人の顔色を窺って仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。上司が平気で「気持ちを分

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会社名	株式会社セラム
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.seramu.com/
所在地	愛知県名古屋市北区大曽根１−２６−２３三栄ビル２Ｆ

従業員数	665名
設立年	2000年
資本金	25百万円
代表者	玉置正樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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