回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制で、賞与は少ない。
しかしその分月給の水準は高く、月給だけでいえば他企業の同年代よりは多くもらっていると言える。
評価制度:
事業本部長の入れ替わりなどがあり、少しずつ評価制度が整ってきている。事業本部長ごとに考え方があり、個々の従業員の事情もあるため完全な前者統一とまではいかないが、数年前までに比べればかなり納得のいく評価に近づいていっている印象。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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