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株式会社ファブリカコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~600万円31

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数31

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
444万円
(平均年齢30.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
325万円
(平均年齢25.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円500万円16
30~34歳424万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファブリカコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制で、賞与は少ない。
しかしその分月給の水準は高く、月給だけでいえば他企業の同年代よりは多くもらっていると言える。

評価制度:
事業本部長の入れ替わりなどがあり、少しずつ評価制度が整ってきている。事業本部長ごとに考え方があり、個々の従業員の事情もあるため完全な前者統一とまではいかないが、数年前までに比べればかなり納得のいく評価に近づいていっている印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 45000万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 45000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブが大切な会社です。そのインセンティブ体制が変わると給与が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 12万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 12万円
給与制度:年に2回昇給のチャンスがある。関東在住者は物価が高いため、地域手当が出
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 426万円 0万円 24万円
年収 450万円
月給(総額) 426万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与はほぼありません。額面でMAX8万円ぐらいでした。給与はインセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職の割に基本給はしっかりしていると感じます。インセンティブ制度があ
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 7万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は営業の割に安定している。固定のインセンティブもあり、新規契約を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社しましたが、周りに比べると高いほうだと思います。営業は契約を
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 426万円 0万円 24万円
年収 450万円
月給(総額) 426万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与は寸志しか出ません。その分月給を高く設定して感じです。評価制度:新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 副支店長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 2万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与はなしなのでインセンティブで稼ぐという気持ちでいた方が良い。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 6万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:同世代の人たちと比べて給料は高いと思います。月の給料が高い分賞与は期待
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒から入り3年目くらいまでは周りよりも多いくらいで、そのあとは昇給で
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:退職金、賞与はありません。評価制度:実力がないと給料が上がりません。自
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありません。ゼロということはなく多少は出ます。ベテランでも5万程
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなくです。賞与はあってないと思ったほうがいい。金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制をとっているため、いわゆるボーナスという形では支給がありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出せていれば、昇給は半期に一回あり、評価についても妥当だと感じま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:採用されたときから給料がなかなか上がらず、総じて手取りは多いとは言えま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は年に2回あり、個人の業績と社訓の実施、周囲からの評判の3つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒にしては、給料は他社に比べて若干良いと感じる。 営業手当に関しても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ない上に退職金が出ないのが一番改善した方がいい点です。ボーナスも雀の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い社員が多いので楽しくワイワイと仕事ができる、そして自動車とパソコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与はあったり、無かったり。2回/年で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】決まった規定無し。一回3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は寸志ほども出なかった。月給には見込み残業が入っていたが、見込み時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の年齢と経験を考えると悪くはないですが、勤務時間から換算すると、掛け
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株式会社ファブリカコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:特に目立った特徴は感じられませんでした。退職金も多くはないと思います。
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助は転勤者のみ対象です。新卒は対象外でした。首都圏は別途手当で1
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回答者: 回答なし/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給制度はあります。労働組合の方々も給料アップに動いてくれて... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区千代田3−2−5
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
福岡県福岡市博多区東光1−6−13
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