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名古屋スバル自動車株式会社の平均年収は476万円、年収範囲は300～750万円です（15人の正社員の回答）。

名古屋スバル自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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名古屋スバル自動車株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
476万円	300~750万円	15人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	476万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	15人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢43.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	606万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

名古屋スバル自動車株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
以前と比べると営業は稼ぎにくくなったと感じる。
業績手当等、営業職に対する報酬制度は少なくなり、その分手取りも減っている。
整備部門は店舗全体での報酬制度によって、以前よりも業務が給与に反映されている。

評価制度:
評価制度は数年前に新しくなったが、管理職は理解を深めるための研修等行っていることもあり理解しているが、一般職レベルになるとしっかりと理解している者は少ないと感じる。

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:整備士の中では比較的いいと思うただ最近給与体制が変わり整備士は大きな変

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	38万円	6万円	130万円

年収	630万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:良くも悪くも昔の営業のような売れば売るほど報奨があるわけではありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:年に3回面談があり目標などを決めさせられやるべき事などを決めさせられ、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	18万円	3万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:毎年自分の目標を決めて、それに向かってやった評価でボーナスや昇格が決ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2020.4よりセールスの手当体系が大幅に変わった。以前のポイント制度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：度重なるリコールにより今まで以上に激務となってきてますが給料が上がる気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回人事評価を決める為自分で半期を採点し理由や次の目標などを決める用

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：これに関しては考えましたが良い点が思い浮かびませんでした強いて言うなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは自己評価をさせられるが、反映されることは無い。店長や部長次第

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取り35～38万くらいかなぁ、賞与100万前後、年2回、半期に一度の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人的な頑張りが今以上に評価され給料に反映される仕組みがあるともっとや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結婚して子供のいる方は手当がかなりあります。残業代も深夜残業もあり月に

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:普通にしてても売れる以上の台数を販売すればインセンティブがもらえるが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いです。正直この仕事に一生をかけることはできません。さらに、休みも平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張って売り上げを伸ばした分、大きなインセンティブがもらえた。登録車3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れると販売手当の金額は結構もらえた。若くても売れていれば年収は同世代

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名古屋スバル自動車株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

福利厚生:退職金は確定拠出年金制度です。オフィス環境:勤める店舗によって全く違い

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会社名	名古屋スバル自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.nagoya-subaru.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区落合町２３３

従業員数	512名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	太田士郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

名古屋スバル自動車株式会社の平均年収は476万円、年収範囲は300～750万円です（15人の正社員の回答）。

名古屋スバル自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1231件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2768件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢43.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢32.0歳）

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