回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
社員は皆さんは新卒で入社ではなく、中途入社の方ばかりで業務に対する認識が出来ている人
出来ない人でばらつきがあり、店舗により食堂があるかないかフレッシュジュースコーナーが
あるかないかで、さらに岩盤浴の設備があるかないかで社員の仕事量がかなり変わります。
特に食堂がある店舗は社員の負担が半端ないので、そこに加えスタッフの入れ替わりも多いのが
食堂、リネン、フロントの順番で他の店舗も同じ内容の実績になると判断致します。
近年、パートアルバイトの仕事に対する質が落ちており、さらにコロナ禍の中、体調不良で
休まれてしまいます。その結果、社員が残業をして現場に出る形となります。
なので、社員の休みも変更せざるを得ない時も多々あります。
一番問題なのは、社員の人数がギリギリで有休を取得しようにも他の社員の負担が分かっているのでむやみに実行できません。
危機管理を持ちながら業務に励んでおりますが、社員のみならずパートアルバイトの仕事に対する姿勢をしっかりと正し、特に最初が肝心ですので教育を社員が率先して行い定着率に繋がれば
休まれる事なく社員の負担も軽くなり安定した休日休暇を取得できるかと思います。
社員は皆さんは新卒で入社ではなく、中途入社の方ばかりで業務に対する認識が出来ている人
出来ない人でばらつきがあり、店舗により食堂があるかないかフレッシュジュースコーナーが
あるかないかで、さらに岩盤浴の設備があるかないかで社員の仕事量がかなり変わります。
特に食堂がある店舗は社員の負担が半端ないので、そこに加えスタッフの入れ替わりも多いのが
食堂、リネン、フロントの順番で他の店舗も同じ内容の実績になると判断致します。
近年、パートアルバイトの仕事に対する質が落ちており、さらにコロナ禍の中、体調不良で
休まれてしまいます。その結果、社員が残業をして現場に出る形となります。
なので、社員の休みも変更せざるを得ない時も多々あります。
一番問題なのは、社員の人数がギリギリで有休を取得しようにも他の社員の負担が分かっているのでむやみに実行できません。
危機管理を持ちながら業務に励んでおりますが、社員のみならずパートアルバイトの仕事に対する姿勢をしっかりと正し、特に最初が肝心ですので教育を社員が率先して行い定着率に繋がれば
休まれる事なく社員の負担も軽くなり安定した休日休暇を取得できるかと思います。
株式会社カケンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カケンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店責任者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 温浴事業部/ 店責任者
グループ内の温浴施設は無料で利用可。
また、競合調査という名目で他店に行きたいと上長に伝えた結果、そちらもレポートを出せば経費で落ちるとのこと。（食事もして良いと言われました。）
オフィス環境:
店舗自体は、ロードサイド沿いに多く、車がないと出勤は難しいです。
また、店長会議をする本社も車ではないと行けない場所にあります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る