回答者： 男性/ 温浴部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年棒制になっているが、業績が良ければ年度末に決算賞与が別で支払われる。2023年度は実績あり。
また年度ごとに面談があり、この際年棒を提示される。
賞与額も提示されるが、業績次第で上乗せされる事もあった。
評価制度：
地道にコツコツと努力すれば昇給はあるが、
評価基準は曖昧。
店によっては(独立はしてはいないが)別に部門があり、店長でなくても手当が付く場合もある。
ほぼ中途採用なので、過去の経験から一定期間を経れば店長として人事されると言う意味では実力主義。
年棒制になっているが、業績が良ければ年度末に決算賞与が別で支払われる。2023年度は実績あり。
また年度ごとに面談があり、この際年棒を提示される。
賞与額も提示されるが、業績次第で上乗せされる事もあった。
評価制度：
地道にコツコツと努力すれば昇給はあるが、
評価基準は曖昧。
店によっては(独立はしてはいないが)別に部門があり、店長でなくても手当が付く場合もある。
ほぼ中途採用なので、過去の経験から一定期間を経れば店長として人事されると言う意味では実力主義。
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回答者： 女性/ 総務部経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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