回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
新入社員でも中国語ができれば通訳手当が月5万支給され、中途採用でも35万/月の社員がいる。給料のリストがあるので、どの役職がつけば、どんな手当がつくか分かるので、将来の額が想像しやすい。
評価制度:
年齢にこだわらず、年配でも仕事内容が不足しており正社員からアルバイトに降格した人もおり、逆に業界未経験で知識もなくても実力があれば20代でも入社日から月給35万円が可能。役員からの人事評価で、評価してもらえる。
新入社員でも中国語ができれば通訳手当が月5万支給され、中途採用でも35万/月の社員がいる。給料のリストがあるので、どの役職がつけば、どんな手当がつくか分かるので、将来の額が想像しやすい。
評価制度:
年齢にこだわらず、年配でも仕事内容が不足しており正社員からアルバイトに降格した人もおり、逆に業界未経験で知識もなくても実力があれば20代でも入社日から月給35万円が可能。役員からの人事評価で、評価してもらえる。