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株式会社朝日機器エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風：
実践的教育というOJTが存在し、説明等だけでなく、なるべく現場に行き、実際の環境をみて感じてもらって成長していくとういう教育方法をとっています。
100文字以上という縛りやめてください。非常に困ります。

組織体制・コミュニケーション：
特徴なんてありません。
上司と現場を完工にむけて行っていく以上、相手のことをわかっていくために会話を必須ですし、仲良くなれば、プライベートのことなどもしゃべります。社員だけでなく協力会社様との会話も必須です。
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口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。分からないところはしっかりと教育しても
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

2.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、サービス部はチーム
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション：営業部・技術部・サービス部共にお客様に対して情報を
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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ なし

4.0
口コミ投稿日：2021年10月10日
企業カルチャー・社風:いい会社と思います。最近は平均年齢が下がってきています。若
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制：基本現場なので時間が経つのが早い！1人で回るようになっ
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：1部の人間は人として素晴らしい。役員の方であっても気持
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:本社が名古屋なので、会社全体の雰囲気が名古屋体質の様な気が
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：雰囲気がいいのは一部の部署だけだと思う。他はピリピリし
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