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回答者: 女性/ 営業部サブ営業課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:残業も最近はほとんどなく、産休育休も取れて、小さい子供がいる女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ゼロと聞いていたが、ちょくちょくある。また、
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回答者: 女性/ 営業部サブ営業課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助あり、というが、2年間だけというのは知ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:住宅手当や家族手当など、人生のステップアップに合わせて、より充実すると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:とても働きやすいかと言われると難しい
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:商社なので取扱い商材が多くその分覚える事も多いですが、覚えたことでお客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性にも残業を多くさせるのでおす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:商材に関する教育がもう少し充実するとより良い仕事が出来るようになるの
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