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株式会社スリーエスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ ガードマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
仕事の裁量権:
下位の社員に裁量権はほとんどない。役職者は当然役職に応じた裁量権はある。

成長支援制度:
平の社員に月一回の研修がある以外は特にない。業務に必須の資格は取得させられる。幹部は月一回程度下位の社員に指導連絡などをすることがある。

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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
教育・研修：取扱っている機械の種類が多く、様々な知識が要求されます。機械メーカー
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
働きがい：普段見る事の出来ない工場の中に入り、どうやって商品を製造しているかを知
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
働きがい：お客様の工場には、機械を修理できる人がおられない工場もあります。その様
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
教育・研修：現在弊社には、決まった教育制度がないため、各個人ごとに成長の度合いが
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
成長・キャリア開発：発生する案件内容が毎回少しずつ異なるため、マンネリ化すること
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
働きがい：食品、化粧品、洗剤、薬品など生産機械のメンテナンスを行い、機械に関する
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3.5
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株式会社竹尾

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