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株式会社ジー・コミュニケーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:
入社後、先輩社員からの教育は特になく自分で知識を身につけることになります。不明点があっても先輩社員はいつも忙しそうにしており、確認しても教えていただけないことが多かったです。
異動後の部署では、先輩社員がきちんと教えてくださったので、部署によってかなり教育に差があるかもしれません。
同期で入社した人は数十人いましたが、外食関係の従事者以外の本社勤務は、自分が退職するときには20人程度から5人程度まで減っていました。入社してすぐに辞めていった人が多かったと記憶しています。

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口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社が多い為、入社後に各社の役割等を把握す
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3.0
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3.4
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2.6
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商社・食品・飲料
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