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- エンゲージ会社の評判
- メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界
- 株式会社伊藤清商店の評判・口コミ
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
11件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社伊藤清商店の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社伊藤清商店の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社伊藤清商店の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社伊藤清商店の総合評価は3.3点です（2人の正社員の回答）。株式会社伊藤清商店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
株式会社伊藤清商店のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社伊藤清商店の回答者別口コミ（3件）
- 松阪工場 / 作業員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答：2024年08月03日
- 製造ライン工員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月01日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年12月11日
株式会社伊藤清商店の職種別口コミ（11件）
株式会社伊藤清商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年08月03日
株式会社伊藤清商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造ライン工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
組織体制・コミュニケーション:
基本的に少人数のため上下関係は少なく、上長にも現場の問題点の指摘などは気兼ねなく可能である。
また上長自身が率先して現場作業の応援に入り、自ら現業員とともに問題点の把握にあたろうとする姿勢は評価できるポイントと言える。
反面として、従業員同士でのコミュニケーション時にプライベートに関わる部分ではないかと思える所にまで踏み込んだ会話になる事も多く、そういった点の線引きの部分に関して改善は必要かと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍を問わず、業務に従事する現業員の多様性は担保されていると感じる。
基本的に少人数のため上下関係は少なく、上長にも現場の問題点の指摘などは気兼ねなく可能である。
また上長自身が率先して現場作業の応援に入り、自ら現業員とともに問題点の把握にあたろうとする姿勢は評価できるポイントと言える。
反面として、従業員同士でのコミュニケーション時にプライベートに関わる部分ではないかと思える所にまで踏み込んだ会話になる事も多く、そういった点の線引きの部分に関して改善は必要かと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍を問わず、業務に従事する現業員の多様性は担保されていると感じる。
株式会社伊藤清商店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
女性の働きやすさ:
女性も多いので、男性に気を遣うことなく働けます。
優しい人ばかりなので男性·女性問わずプライベートな相談事にも乗って貰えます。また、年齢に関係なく女性にとっても働きやすい職場だと思います。
女性も多いので、男性に気を遣うことなく働けます。
優しい人ばかりなので男性·女性問わずプライベートな相談事にも乗って貰えます。また、年齢に関係なく女性にとっても働きやすい職場だと思います。
株式会社伊藤清商店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造ライン工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
株式会社伊藤清商店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年08月03日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 松阪工場
1.6
株式会社伊藤清商店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造ライン工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
事業の強み:
多品種小ロットからの受注対応可能で小回りの利く製造環境
事業の弱み:
事業内容自体のニッチさゆえ、事業内容の多角化といった新たな需要創出に対するリスクヘッジが難しい点
事業展望:
景気動向や気候条件等に売上が左右されやすく、安定的な事業とは言えない部分があるが、
反面で生活に密着した事業のため需要がゼロになる事はないとも言える。
多品種小ロットからの受注対応可能で小回りの利く製造環境
事業の弱み:
事業内容自体のニッチさゆえ、事業内容の多角化といった新たな需要創出に対するリスクヘッジが難しい点
事業展望:
景気動向や気候条件等に売上が左右されやすく、安定的な事業とは言えない部分があるが、
反面で生活に密着した事業のため需要がゼロになる事はないとも言える。
株式会社伊藤清商店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 7万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社伊藤清商店の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
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3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 20代成長環境
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
株式会社伊藤清商店のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 2020
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 2人
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- 0人
年
回答数
株式会社伊藤清商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社伊藤清商店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
有給は特別な事がない限り使わせて貰えません。体調が悪い時などに急に休む時に有給消化という形なので、リフレッシュ休暇のために、、というようなお休みは貰えません。
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