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株式会社ミライメイクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは、良さそうな雰囲気を出そうと必死だが、実質トップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
上司、幹部とは比較的コミュニケーションがとりやすいと思う。これは職員数が少ないならでは。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:新しいことはどんどんやろうとするが基本的に見切り発車どのく
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:社長の新しいことにどんどん挑戦しようといった気概がつたわる
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:提案は受け止めてもらいやすいため、やりたいことがある方はど
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3.0
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:役職はとても細かく分けられています。相談役等も決められており... 続きを見る
2.6
神奈川県川崎市高津区溝口2−11−8リバーストーン第3ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なんだかんだ言って先生なので、優しく面倒見のいい社員が多い。... 続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営運営部
組織体制・コミュニケーション:教室ごとに雰囲気は全くことなるが、他の教室長同士の関係性は良... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル25F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:講師はみなやさしく、教えあうことをいとわない風土があると思い... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2−7−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 小中学部教師/校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司・先輩・後輩問わず、とても優しい方に囲まれ、恵まれていま... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中崎西1−5−14WAO第2ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集団授業/ 校担当者
企業カルチャー・社風:県レベルの責任者のタイプによる。昭和的な人もまだまだ多い。組... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3−1−40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:極端な実績主義のためか、役員には女性ゼロ、管理職にも女性が非... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間のコミュニケーションは取れている。... 続きを見る
3.3
岐阜県多治見市音羽町2−27−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長クラスの方とはなかなかお会いする機会がないが、地区を取り... 続きを見る
2.7
東京都豊島区目白3−4−11ヒューリック目白5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先によるが、昼休み1時間の規定が守ら... 続きを見る

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